Ce que vous avez dit

Parmi les 1 016 personnes qui ont pris part à la consultation, 945 ont répondu en anglais et 71 ont répondu en français.

Points clés à retenir

• Alors que certains vétérans passent immédiatement au marché du travail civil, d’autres estiment qu’ils n’ont pas assez de temps pour se préparer à y entrer. Dans ce dernier cas, ils peuvent ne pas avoir accès aux ressources parce qu’ils ne répondent pas aux critères d’admissibilité liés au temps.
• Certains vétérans veulent faire un travail nouveau et sans rapport avec leur expérience militaire. D’autres aimeraient faire un travail similaire, mais sont frustrés que leurs métiers militaires ne se traduisent pas bien en métiers civils et souhaitent que les équivalences civiles soient plus faciles à obtenir.
• De nombreux vétérans estiment qu’ils sont perçus soit comme trop jeunes pour obtenir des postes supérieurs, soit comme trop âgés pour que les entreprises veuillent les embaucher.